Διαμαρτυρία έξω από τη βουλή για την κορϊδία των αυξήσεων στους μισθούς στο δημόσιο

 


Διαμαρτυρία στην Αθήνα, στην πλατεία Συντάγματος, πραγματοποίησαν το πρωί της Τετάρτης εργαζόμενοι στο Δημόσιο, στο πλαίσιο της στάσης εργασίας (από τις 11 π.μ. ως τη λήξη του ωραρίου), που αποφάσισε για σήμερα η ΑΔΕΔΥ, ενάντια στο νομοσχέδιο της κυβέρνησης που προβλέπει «αυξήσεις»-κοροϊδία στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων.

Παραβρέθηκε ο Χρήστος Κατσώτης, μέλος της ΚΕ και βουλευτής του. ΚΚΕ

Κινητοποιήσεις των δημοσίων υπαλλήλων πραγματοποιήθηκαν σήμερα σε Θεσσαλονίκη και Δράμα.

Στη συγκέντρωση στην πλατεία Συντάγματος συμμετείχαν Ομοσπονδίες και Σωματεία Εργαζομένων του Δημοσίου, ενώ έγιναν και χαιρετισμοί.

«Μοιράζουν καθρεφτάκια σε ιθαγενείς με το συγκεκριμένο νομοσχέδιο που προβλέπει 1,5 ευρώ την ημέρα αύξηση. Την ίδια στιγμή εν έτη 2023 στο Ψυχιατρικό Νοσοκομείο Αττικής (ΨΝΑ) Δαφνί υπάρχουν κλινικές χωρίς κλιματισμό», σημείωσε στον χαιρετισμό του ο Θωμάς Δημουλάς εκ μέρους του Ενιαίου Συλλόγου Εργαζομένων ΨΝΑ Δαφνί. (Δείτε εδώ)

Στον χαιρετισμό του ο Βασίλης Γκιτάκος, από το Συνδικάτο ΟΤΑ Αττικής, επισήμανε ότι η κυβέρνηση συντηρεί συνειδητά τη σύνδεση των μισθών με τη στοχοθεσία και την αντιδραστική αξιολόγηση με τα γνωστά μπόνους μετατρέποντας συνολικά τη δημόσια διοίκηση σε εργαλείο εφαρμογής όλων των αντιλαϊκών μέτρων υπέρ του κεφαλαίου μακριά από τις ανάγκες των εργαζομένων. (Δείτε εδώ)

Από την πλευρά της η Χριστίνα Αγγελονίδη από τον ΣΕΠΕ «Ο Θουκυδίδης» υπογράμμισε ότι οι αυξήσεις που ισχυρίζεται πως φέρνει η ΝΔ όχι μόνο δεν αναπληρώνουν τις απώλειες που προκλήθηκαν μετά από μια δωδεκαετία τριών σκληρών μνημονίων των ΝΔ - ΠΑΣΟΚ - ΣΥΡΙΖΑ, αλλά δεν καλύπτουν ούτε τη μείωση των μισθών των τελευταίων χρόνων. (Δείτε εδώ)

Χαιρετισμό απηύθυνε και η Χαρά Μήνου από τον ΣΕΠΕ Κορυδαλλού Αγίας Βαρβάρας, σημειώνοντας μεταξύ άλλων ότι «με περίσσιο θράσος η κυβέρνηση φέρνει σήμερα προς ψήφιση το νομοσχέδιο για το μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων. Μιλάει για αυξήσεις σε μισθούς και μέτρα στήριξης. Πού τα βλέπουν; Όταν μετά από χρόνια μνημονίων, το Ταμείο Ανάκαμψης που είναι το νέο υπερμνημόνιο με τα εκατοντάδες προαπαιτούμενα, τόσες περικοπές στους μισθούς που εφάρμοσαν όλες μέχρι σήμερα οι κυβερνήσεις και ταυτόχρονα αυξήσεις σε τιμές σούπερ μάρκετ, βενζίνη κ.λπ., οι αυξήσεις αυτές που διαφημίζει όπως και τα "pass", voucher κλπ. όχι μόνο δεν αντιστοιχούν ούτε στο ελάχιστο στις ανάγκες μας, αλλά δεν καλύπτουν ούτε κατ'  ελάχιστο τις απώλειες που έχουμε όλα αυτά τα χρόνια». (Δείτε εδώ)

Στον χαιρετισμό της η Βέτα Πανουτσάκου, μέλος της ΕΕ της ΑΔΕΔΥ και πρόεδρος της Ομοσπονδίας Συλλόγων Υπαλλήλων Αιρετών Περιφερειών Ελλάδας (ΟΣΥΑΠΕ), τόνισε ότι η κυβέρνηση κατέθεσε και ψηφίζει το νομοσχέδιο με fast track διαδικασίες, μιμούμενη και παρελθούσες κυβερνήσεις που έφερναν νομοσχέδια τον Δεκαπενταύγουστο, ώστε να έχουν τις λιγότερες αντιδράσεις από τους εργαζόμενους και τον λαό. Απέναντί τους είναι το σύνολο των εργαζομένων που καταλαβαίνει την κοροϊδία και τον εμπαιγμό της αύξησης του 1,5 ευρώ την ημέρα ενώ η πλειοψηφία της ΕΕ της ΑΔΕΔΥ δεν έχει την ίδια άποψη που ο πρόεδρος της ΔΑΚΕ από το βήμα της Βουλής χαρακτήρισε θετικές τις ρυθμίσεις. (Δείτε εδώ)

Οι εργαζόμενοι διεμήνυσαν ότι το νομοσχέδιο θα μείνει στα χαρτιά  και θα κάνουν ό,τι περνά από το χέρι τους σε όλους τους χώρους δουλειάς για την ανάκληση του νομοσχεδίου.

•Αυξήσεις 20% στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων.

•Επαναφορά του 13ου και του 14ου μισθού.

•Αποσύνδεση του μισθού από την αντιδραστική «αξιολόγηση» και στοχοθεσία. Ακώλυτη μισθολογική εξέλιξη.

•Κατάργηση της διάκρισης στη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων, που προβλέπει ότι υπάλληλοι ΠΕ και ΤΕ ανεβαίνουν ένα μισθολογικό κλιμάκιο κάθε 2 χρόνια ενώ οι ΔΕ και ΥΕ κάθε 3 χρόνια. Μισθολογική εξέλιξη για όλους κάθε 2 χρόνια υπηρεσίας.

•Κατάργηση του χαρατσιού της «ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας».

•Να προσμετρηθεί στη μισθολογική εξέλιξη η διετία 2016-2017 που έχει «παγώσει».

•Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ, με προσαύξηση 3.000 ευρώ για κάθε παιδί. Μέτρα ενάντια στην ακρίβεια και στη φοροληστεία.

•Πλήρης αναγνώριση της προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα.

•Πλήρης κάλυψη των εξόδων μετακίνησης όσων υπαλλήλων εκτελούν εξωτερική εντός ή εκτός έδρας υπηρεσία.

•Αύξηση και επέκταση του ανθυγιεινού επιδόματος και χορήγησή του χωρίς καμία περικοπή.

•Αύξηση και επέκταση του επιδόματος απομακρυσμένων - παραμεθόριων περιοχών για το σύνολο των υπαλλήλων.

Αναδημοσίευση από 902.gr